Hybride werken is sinds de coronapandemie voor veel organisaties de dagelijkse praktijk geworden. Toch ontbreekt volgens de onderzoekers nog praktijkkennis over hoe dit werkmodel optimaal kan worden ingericht. Daarbij spelen niet alleen de wensen van medewerkers een rol, maar ook de behoeften van de organisatie en het arbeidsrendement.
Het onderzoek Hybride werken: een gezonde werkomgeving voor kantoor en thuis richt zich daarom op de samenhang tussen de werkomgeving, gezondheid en betrokkenheid van medewerkers. Ook wordt onderzocht hoe medewerkers een goede balans kunnen vinden tussen thuis en kantoor, om duurzaam inzetbaar te blijven.
Meetinstrument voor de hybride werkomgeving
Binnen het onderzoek wordt een meetinstrument ontwikkeld waarmee organisaties verschillende aspecten van hybride werken in kaart kunnen brengen. Op basis van de uitkomsten worden vervolgens interventies ontwikkeld die de werkomgeving moeten verbeteren.
‘Het doel is om inzicht te krijgen in hoe de werkplekken thuis en op kantoor het beste kunnen worden ingericht’, zegt projectleider Mirjam Bouman-d’Haan. ‘Dit onderzoek biedt praktische handvatten voor het ontwerpen van die werkplekomgeving.’
Het onderzoek komt voort uit het praktijknetwerk van Innovatiewerkplaats Healthy Workplace, waar samen met organisaties wordt gewerkt aan het verbeteren van werkplekken. Aan het nieuwe project zijn onder meer de Belastingdienst, gemeente Groningen, ISS, JLL, Equans en provincie Groningen verbonden.
Eerste resultaten volgen tussentijds
Het onderzoek loopt tot 1 september 2030. De precieze onderzoeksplanning wordt nog uitgewerkt. Volgens Bouman-d’Haan is het wel de bedoeling om gedurende de looptijd tussentijds resultaten te publiceren.
Het project ontvangt 744.208 euro subsidie en is medegefinancierd door Regieorgaan SIA, onderdeel van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
